牛津与DeepMind研究：工作价值不止薪酬

牛津与Google DeepMind发布论文，基于对英国、美国、丹麦和印度8234名工作年龄成年人的调查称，仅26%的受访者工作主要为了薪酬，约三分之一看重工作本身。研究据此认为，基本收入难以完全弥补AI造成的失业损失。 调查还称，若获得相当于100%工资的保障收入，75%的受访者会离职；但即使保障收入达到工资的120%，仍有20%的人拒绝离开，这一比例在不同收入水平间相近。作者提出，AI转型政策除收入保障外，还需保护工作中的目标感、社群与尊严。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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