现象与趋势

YC 曾实验资助无想法的优秀创始人，结果全部失败，证明创始人必须自身擅长产生想法。要身处正确环境：周围需有对未来敏感、乐观、想法丰富的人，远离愤世嫉俗者。关注重大结构性转变，区分真实与虚假趋势。评估想法时考虑能否做大、创始人与公司是否匹配，以及能否解释为何大多数人认为是坏主意但你看到价值。