Preferred Networks 调查:AI 面接受検者 51% 对结果感到纳得,未受检者预期仅 31%
内定式を前に27年卒の就活生308名に聞いた「就職活動におけるAI面接の実態調査」速報
Preferred Networks 对 308 名 2027 届求职者调查显示,实际用过 AI 面接的学生中 51.0% 对选考结果感到纳得,比未受检者预期的 31.0% 高出 20 个百分点。整体 44.5% 的求职者感受到"面接官ガチャ",在面试过 6 家以上企业的学生中这一比例达 60.3%。受检者中仍有 40.7% 表示不纳得,理由包括被重复提问、话说到一半就被切换下一题。
AIアバターとの対話を通じて人の力を可視化する採用・育成支援HRサービス「タレスカ」を提供する株式会社Preferred Networks(以下、PFN)は、内定式シーズンを迎える2027年卒の就活生308名(AI面接の受検経験がある就活生108名、未受検の就活生200名)を対象に「就職活動におけるAI面接に関する実態調査」を2026年9月7日(月)〜18日(金)に実施しましたので、速報結果を発表いたします。
就職活動においては、面接官との相性や運によって合否が左右されると感じる、いわゆる「面接官ガチャ」を就活生の44.5%が実感しており、面接官による評価のばらつきが就活生の課題感として浮かび上がりました。こうした中、AI面接による選考結果への納得感については、未受検者の想定では「納得すると思う」(4.5%)「やや納得すると思う」(26.5%)の計31.0%にとどまっていたのに対し、実際にAI面接を受検した学生の実感では「納得した」(13.0%)「やや納得した」(38.0%)の計51.0%となり、20ポイント上回りました。受検経験の有無によって、AI面接の評価に対する見方にギャップがあることがうかがえます。一方で受検者の40.7%は「納得していない」「やや納得していない」と回答しており、AI面接に対する評価はまだ分かれています。
◼️アンケート調査 結果速報
Q1.AI面接の選考結果への「納得感」について教えてください(単一回答)

AI面接受検者の納得した理由として「自分の強みや弱みがきちんと把握されていた」「先入観があまりないからこそ公平に感じた」、納得していない理由として「同じ質問を何度もされた」「話の途中で次の質問に移られた」といった声が寄せられました。
Q2. 面接官との相性や運で合否が左右される、いわゆる「面接官ガチャ」を感じた経験はありますか(単一回答)

就活生全体(受検者・未受検者計308名)では「強く感じたことがある」10.1%、「やや感じたことがある」34.4%で、計44.5%が面接官ガチャを実感していました。面接を受けた企業数が6社以上の学生では60.3%に達しており、面接経験を重ねるほど「面接官によって結果が変わる」と感じる学生が増える傾向が見られます。
AI面接の受検者と未受検者の評価比較を含む詳細結果を記したリリースは10月中旬に発表予定です。
◼️調査概要
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調査名:就職活動におけるAI面接に関する実態調査
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調査対象:2027年卒として今年就職活動を行った22歳〜27歳の就活生308名
(AI面接受検経験あり108名/受検経験なし200名) -
調査期間:2026年9月7日(月)〜18日(金)
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調査エリア:全国
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調査方法:インターネット調査
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調査主体:株式会社Preferred Networks「タレスカ」調べ
【参考プレスリリース】
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Preferred NetworksのAI面接サービス「タレスカAI面接」、シミックグループ新卒採用選考に採用 エントリーシート提出を廃止。「書く」選考から「話す」選考へ。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000156310.html -
Preferred Networksの「タレスカAI面接」が沖縄セルラー電話のインターンシップ選考において「書類では見えないポテンシャル」の可視化を確認
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000156310.html
来源:Preferred Networks:AI 研究与产品 · prtimes.jp