来自我们研究负责人的说明：

上周，我们与 Jasmine、Mikita 和 Tomek 分道扬镳，此前一项彻底调查发现他们违反了处理敏感信息的明确政策。我们的内部调查发现，除了他们公开信中所述内容之外，还存在严重的信任背弃，我们坚持不再继续雇用他们的决定。我们通常对个人雇佣事宜保密，也不认为来回争论会有成效或带来解决方案，但我们想直接回应他们在信中提出的几点。

- 我们想非常明确地表示，这些决定与提出安全关切或公开发声无关。安全和研究辩论每天都在 OpenAI 发生，往往激烈且极具批判性。我们积极鼓励这些讨论，并认为它们对于做出正确决定至关重要。如果没有高度的信任，我们就无法完成摆在我们面前的工作。我们将继续对团队中出于善意的错误极为宽容。我们没有、也不会因为任何员工提出关切而解雇他们。

- 我们正在积极敲定与第三方安全评估机构的合同，并将在未来几周内公布细节。公司上下一直在非常努力地推动这些合作关系落地运行。我们致力于引入外部评估机构，并继续将与被独立安全组织的密切合作作为我们安全工作的核心部分。我们的许多研究人员已经在与第三方安全组织富有成效地合作。

- 我们同意信中的观点，即保持前沿模型的可监测性需要整个行业的承诺，包括 OpenAI 在内。可监测性长期以来一直是我们研究计划的核心部分，也是我们持续投入大量资源的领域（参见我们关于 Monitoring Monitorability 的出版物以及随后对可监测性评估的开源、我们针对 GPT-6 Astra 的系统卡、Jakub 的博客和 X 上的帖子，以及我们 Alignment 博客上关于该主题的大量博文）。

我们对这一结果深感难过。我们感谢 Jasmine、Mikita 和 Tomek 在 OpenAI 对 AI 安全所做的贡献，以及他们愿意发声并挑战既有想法。我们曾支持他们的声音、支持他们的工作，并给予他们极大的信任。这些决定与提出安全关切无关。我们一直鼓励这样做，也将永远如此。